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トップライフイベント就職・退職> 雇用保険法が改正されました

雇用保険法が改正されました

男女がともに仕事と子育てを両立できるように支援することや、
若年者等の中長期的なキャリア形成を支援することにより、労働者の生活および雇用の安定を図るため、雇用保険制度が変わりました。

 

1.育児休業給付金の充実(平成26年4月1日施行)

育児休業を開始してから180日目までの育児休業給付金が休業開始前の賃金の67%となります。(これまでは全期間について50%)

 

2.就業促進定着手当の創設(平成26年4月1日施行)

再就職手当の支給を受けた方で、再就職先に6か月以上雇用され、
再就職先での6か月間の賃金が、離職前の賃金よりも低い場合に、
基本手当の支給残日数の40%を上限として、低下した賃金の6か月分を
就業促進定着手当として支給します。

 

※詳しい内容については、ハローワークにお問い合わせください。

ハローワーク鹿沼
〒322-0031 栃木県鹿沼市睦町287−20
TEL:0289-62-5125


掲載日 平成26年6月5日 更新日 平成28年11月3日
【このページについてのお問い合わせ先】
お問い合わせ先:
経済部 産業振興課
住所:
〒322-8601 栃木県鹿沼市今宮町1688-1(新館 5階)
電話:
0289-63-2196
FAX:
0289-63-2189
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