第１条　この規則は、本市の職員で他の職員の模範として推奨に値する業績のあった職員を表彰し、もって職員の勤労意欲を高揚し、業務能率の向上を図るとともに職員に全体の奉仕者としての責任を自覚させることを主たる目的とする。

第２条　この規則で、「職員」とは、地方公務員法（昭和25年法律第261号）第３条第２項に規定する者をいう。

第３条　表彰は、次に掲げる基準により行うものとする。

(１)　永年勤続職員表彰　本市の職員として満20年勤務し、かつ、その勤務成績が優秀な者

(２)　功績職員表彰

ア　自己の危難を顧みないで、職務を遂行した者

イ　災害を未然に防御し、又は非常の際、特に功労のあった者

ウ　職務に関し有益な研究を遂げ、又は業務の処理について有益な改革案を発案した者及びそれらの直接協力者

エ　その他特に職員の模範となる善行、徳行のあった者

第４条　在職年数の算定は、毎年５月１日を基準日として、次に掲げる基準により行う。

(１)　１か月に満たない端数は、切り捨てる。

(２)　在職年数の中断した者は、通算する。

第５条　表彰は、表彰状及び記念品を授与するものとする。

２　表彰状は、様式第１号のとおりとする。

第６条　被表彰者と決定した者が表彰を受ける前に死亡したときは、表彰状等は遺族に贈る。

第７条　表彰は、毎年５月３日（憲法記念日。ただし、必要があるときは他の日）に行う。

第８条　所属長は、所属職員について第３条の規定に該当する者があると認めた場合は、様式第２号により市長に上申書を提出しなければならない。

２　市長は、前項の上申書の提出があったときは、別に定める鹿沼市綱紀委員会の審査を経て決定する。

第９条　表彰を受けた職員については、人事記録簿に登載するほか、適当な方法によって公表する。